O que é auxílio-acidente?

É um benefício de caráter indenizatório. A análise envolve lesões consolidadas que deixaram sequela permanente com redução da capacidade para o trabalho habitual. Não basta demonstrar que aconteceu um acidente: é preciso avaliar a consequência para a atividade profissional.

O auxílio-acidente não se confunde com o auxílio por incapacidade temporária. Neste último, a discussão envolve incapacidade temporária para o trabalho. Já o auxílio-acidente trata da redução permanente da capacidade, observados os demais requisitos.

Quem pode ter direito?

O serviço oficial do governo relaciona empregados, inclusive domésticos, trabalhadores avulsos e segurados especiais. A categoria previdenciária deve ser conferida antes de concluir que existe direito.

Acidentes relacionados ou não ao trabalho podem exigir análise. O histórico do segurado, as datas e os registros médicos ajudam a compreender a situação. Uma lesão não gera concessão automática.

É possível receber e continuar trabalhando?

Sim. Por sua natureza indenizatória, o benefício não impede o exercício de trabalho. É necessário, porém, observar as regras aplicáveis: a legislação não permite sua acumulação com aposentadoria.

Para avaliar o caso, descreva sua função e quais tarefas passaram a exigir mais esforço ou sofreram limitação depois do acidente. A avaliação não se resume ao nome da doença ou da lesão.

O que organizar antes do pedido?

Separe identificação, CPF e documentos que demonstrem a redução da capacidade de trabalho. Laudos, relatórios e exames devem ajudar a relacionar a sequela às atividades habituais.

Na orientação do serviço consultado em outubro de 2026, o pedido é solicitado pelo telefone 135 e acompanhado pelo Meu INSS. Pode haver convocação para perícia médica. Confira sempre os canais oficiais e as instruções atualizadas para seu requerimento.

  • Identificação e CPF.
  • Documentos médicos, exames e informações sobre a atividade profissional.
  • Registros do acidente e de benefícios anteriores, quando existentes.